实时热搜: 在初试的时候,薪资面低了,在复试面试时如何提出加薪

面试时薪资要低了,确认录用了,谈offer可以再涨吗... 在初试的时候,薪资面低了,在复试面试时如何提出加薪

33条评论 656人喜欢 425次阅读 250人点赞
面试时薪资要低了,确认录用了,谈offer可以再涨吗... 在初试的时候,薪资面低了,在复试面试时如何提出加薪 面试工资低怎么要求涨面试时薪资要低了,确认录用了,谈offer可以再涨吗? 我面试的是一家外你只想到自己的难点,却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差,我说的是 你只想到你很喜欢这工作,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。 首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点工资,他

面试工资开低了,心里不平衡,怎么破???本人三四线小城市,原本在工业企业做管理职位,工资较高,但福利待遇不1、面试工资开低了,心里不平衡,这是一个心态问题,纯属自己的问题,与公司其他人员无关的,改变心态就一切都解决了。因为,公司工作本来就保密的,除人力资源部和高层领导外,其他人员不清楚你的工资,你只是估计在同级别的同事里,你的工资肯

面试谈到工资,HR给的太低,如何巧妙的要求再加一点?HR谈到的薪资是企业用人战略等多方面产生的结果! 并不是HR决定的,所以,建议楼主重点咨询了解该企业该岗位的晋升制度,若有升职加薪机制或机会,可以考虑入职的。

面试工资太低 要怎么提出加工资的要求?昨天去复试 经理的意思是对我挺满意的 还跟我介绍公司情况及发展前景 但没有低的离谱就不要说了 离你的理想价位偏差500以内的,你该可以接受的; 刚毕业主要看工作环境和公司用人制度及未来发展,这个对你一年后是否跳槽有直接关系; 要是实在离谱,你该怎么说就怎么说吧,从有没有租房补贴,公交补贴,五险一金等入

面试时的最低薪资还能要求涨么?今天上午面试,在面试申请表上的最低期望薪资写的是7000,面试后HR和部若重视这个工作本身,那经验和前景必然大于涨薪的心理;若机会很多,offer可选择性高,直接与HR沟通要求提薪也不失为一个选择。 但是,在填写薪酬意向时候是一项严肃的事情,事后立刻返毁是一种对工作和职位本身的不严谨态度,请切记改善 来自职

面试时工资要低了,怎么办面试时工资要低了,只要你以后努力在公司工作,等有了一定的技术和经验以后,公司会为你加工资的; 一、其实只要自己有能力和技术,公司一定会为加工资的; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

面试时,工资要求低了,现在被录取了,怎么办说明有更好的工作机会,不去报道即可。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用

面试时,我把期望工资说低了,人事的听后,说我要...现在我想补救下,怎么办啊?如果这份工作是你所期望的,如:公司平台、公司品牌、公司规模等都在你的期望值内,我建议你先加入公司。原因如下: 1、不管你是不是应届或职场老鸟,你跳槽或寻求新的工作,绝对不是寻求短期合作,不想长远发展,都是奔着发挥自己价值并且创造

在初试的时候,薪资面低了,在复试面试时如何提出加薪我表哥准备到新的一家软件公司上班。听他说,面试初试的时候,他是被技如果你表哥觉得新单位比旧单位更能对他今后的学习上或者工作经验上有较大的提高,那么就不要太计较这点工资,可以试着多跟面试官聊聊岗位工作内容,再谈谈他自己目前的工作范围,面试快结束的阶段委婉的说一下希望对方可以考虑提高些薪水。当然

面试时薪资要低了,确认录用了,谈offer可以再涨吗...面试时薪资要低了,确认录用了,谈offer可以再涨吗? 我面试的是一家外你只想到自己的难点,却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差,我说的是 你只想到你很喜欢这工作,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。 首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点工资,他

© 2019 客搜资讯网 版权所有 网站地图 XML